试题详情
- 简答题有效领导行为
- 是指领导的行为能适应既定的环境，并根据各种特定的情景，能作出正确的决定。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 理想是人们在实践中形成的对未来的一种期望
- 根据群体发展的五阶段模型，群体成员开始把
- 在组织理论中，权变观点的含义是什么？
- 试述如何提高激励的有效性?
- 人际交往的心理学原则有（）
- （）是归因研究的创始人。
- 响群体间互动的因素有哪些？
- 态度的形成与个体的欲望和需要密切相关。
- 列举三种以上的群体决策技术并论述群体决策
- 迪尔和肯尼迪认为组织文化的五个要素是：企
- （）是渗透于社会和组织生活所有方面最基本
- 在组织行为学的研究方法中，（）的主要目标
- 简述赫兹伯格的双因素理论模型。
- 假设你召集下属开会，研究解决领导所布置的
- 下列对于自我监控的描述中，正确的是（）
- 孟子的“性善论”和现代管理理论中的（）假
- 研究结果的统计分析法一般包括哪几种?
- 下列哪一个不会被视为具有人际技能的经理？
- 当一个组织规模很大且需要分层授权管理时，
- 人们比较容易注意观察能满足需要的那些事物