试题详情
- 多项选择题冲突的主体可以是()
A、群体
B、组织
C、个人
D、权利
E、目标
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 请你对双因素理论进行客观评价。
- 符合规范的日常的政治行为是:()
- 影响合作与竞争的因素有()
- 组织文化观念层次包括七大内容,其中()和
- 波特和劳勒的激励模式中告诉人们工作的实际
- 下行沟通是传统中组织中的沟通流向。
- 组织结构合理化的标志是什么?
- 在信息沟通过程中,将接收到的信号形式转变
- 以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明:职
- 下列哪个是统称,包括人们体验到的所有感情
- 下列哪一项不是埃尔顿•梅奥的
- 以应用广度不同,组织行为学的研究可以分为
- 领导者的五种权力中,建立在下属的恐惧感上
- 人们为了追求目标的达成,不但常改变其手段
- 复杂人假设的基本内容包括()
- 非正式组织产生的原因有哪些?
- 人客观存在的需要一旦被主观意识到,就会以
- 人际冲突的原因有人格特质、缺乏信任、批评
- 组织方法的基础是()。
- 什么是能力?一个人的能力水平由哪两种因素