试题详情
- 单项选择题下列哪一项不是埃尔顿•梅奥的霍桑研究的发现?()
A、员工的行为和情绪密切相关。
B、群体规范在很大程度上决定个体工人的产出。
C、在决定工人产出方面,群体规范,情感和安全比钱更有效。
D、群体之间的竞争将会最大化组织产出。
E、群体因素能显著影响个体的行为。
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 俄亥俄州立大学司多基尔和沙特尔两教授对一
- 下面哪个指标不属于迈尔斯-布里格斯类型量
- 该类人反应速度慢、灵活性较差,但稳定性强
- ()是企业部门化的具体化,是职位界定的前
- 社会学习理论的途径为()
- 根据群体的不同目标,可以把群体划分为()
- 根据美国社会学家赖特.米尔斯,下面哪个不
- 从医学的角度来区分,需要可以分为物质需要
- 有关领导风格的说法中错误的是()
- 哪一种谈判风格寻求双赢方法,即双方在冲突
- 心理学家()通过试验研究发现:合作的特点
- 对下属的工作进行严密的监督,而不重视对人
- 假设一名加拿大人要与一名西班牙人针对合同
- 领导
- 目标理论认为目标的合适程度可以从三个角度
- 表达自己的观点时都不要过于强调自我,应该
- 组织体制
- 气质决定一个人活动的社会价值和成就大小。
- 把行为发生的原因归为个人自身因素的是()
- 什么是员工持股计划?它如何能积极地影响到