试题详情
- 简答题组织体制
- 是组织结构中各层次、各部门之间组织管理关系制度化的表现形式。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织行为学的研究方法包括（）、（）、（）
- 人性假设理论包含（），（），自我实现人假
- 下列哪项组织外部环境的变化不会导致组织变
- 职权和权威是一回事。
- 下列哪个指标不包括在大五模型中？（）
- 企业内各种职位之间，各种职员之间网络关系
- 简要分析影响组织文化的因素：
- 按照群体的规模大小，可以把群体分为（）。
- 心理契约
- 问卷调查又可分为两种：一种是书信邮寄问卷
- 一个人在与他人交往过程中，影响和改变他人
- LPC理论考虑了任务结构、职位权力和（）
- 认为领导者的特性是天生的，天生不具备领导
- 基于“经济人”假设的管理内容不包括（）
- 个人与群体利益和目标的一致性是影响群体意
- 组织文化的建设需要组织（）。
- 沟通
- 领导者应该认识到，员工存在着一种确定工作
- 早期东方和西方国家对领导特性研究都偏重于
- “性善论”出自《三字经》：人之初，性本善