试题详情
- 简答题组织结构合理化的标志是什么?
-
(1)组织目标设置的合理化
(2)管理幅度与管理层次设置的合理化
(3)权责体系设置的合理化
(4)组织结构的功能优化 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 按研究目标可以把组织行为学的研究分为()
- 机器设备或者技术水平方面出现问题导致沟通
- 任何一种领导活动都必须具备的基本要素有(
- 综合激励模式
- 下列不属于庞迪的冲突分析模式的是()
- 冲突的传统观点是认为冲突是()。
- 什么术语用于描述个体在不同的情景下是否表
- 按照团队存在的目的和形态进行分类,可以将
- 简述公平理论的基本观点。
- 回避的冲突处理的行为意向是()。
- 被称为“团队角色理论之父”的是()
- 事业生涯的设计与开发应遵循的原则是()
- 集体决策与个体决策相比,有哪些特点?
- 民主型领导方式
- 被称为组织理论之父的是()
- 归因论也叫认知理论,即通过改变人的自我知
- 群体可分为正式群体()
- 当影响的目标拒绝或似乎不愿听从请求的时候
- 简述X理论的要点和相应的领导行为。
- 不仅提出需要层次的“满足—前进”趋势,而