试题详情
- 多项选择题执行程序有几个步骤（）
A、清晰目标，包含目标的量化、职位化，并确定目标考核方法
B、制定执行进度时间表，从始启动到执行、完成，有明确的进度计划
C、对工作进行排序，分清轻重缓急排出优先顺序
D、下达执行指令，清晰明确，没偏差，有方法，不空洞，可操作
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 从指标形式的角度来看，“人均利润”属于（
- 领导风格出了命令性之外，可以分为（）。
- 每年（）定为国家宪法日。
- 做对的事指的是执行的核心流程中的（）。
- 用对的人指的是执行的核心流程中的（）。
- 最高境界的守法是（）。
- 文化是社会价值系统的综合，其主要特性不包
- 组织执行力是在组织成长发展过程中一次性培
- 个体相关，层次、节点、环境之间有效合作是
- 我国法治建设取得的历史性成就包括以下几个
- 一个组织执行力的强弱，取决于组织的整体素
- 员工是否掌握工具和知识，和有效沟通内外关
- 《西游记》中的（），作为领导，在取经路上
- （）党委领导政法工作的组织形式，必须长期
- 组织的创新服务力提升战略应该通过创新服首
- 关于依法行政，下面正确的说法有（）。
- 人员流程、战略流程和运营流程的核心是（）
- 创新服务平台是创新服务要素、（）的集成。
- 专业技术人员如何才能做到有敢于担当的底气
- 把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审