试题详情
- 多项选择题岗位胜任力冰山模型的层面划分为以下哪几项？（）
A、知识、技能
B、社会角色
C、自我概念
D、薪资分配
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 自我积累，是专业技术人员在自我岗位工作实
- 胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人
- 专业技术人员要想增强决策能力，主要做到以
- 自我管理能力是在允许专业技术人员对既定工
- 人与人之间的协调是联系专业技术岗位工作共
- 专业技术是国民经济的主体，是立国之本、兴
- 胜任特征模型构建的基本原理，是辨别优秀专
- 目标管理，是指以目标为导向，以人为中心，
- （）是提高专业技术人员岗位技能的前提。
- 岗位知识，是指专业技术人员从事专业技术岗
- 20世纪80年代以来，安然公司长期固守于
- 虚拟培训的特点在于它的（）
- 党的十八大以来，习近平总书记对创新发展提
- 建立胜任特征模型有哪几个步骤？（）
- 专业技术人员岗位工作成果一般分为理论成果
- 下列哪个选项是指专业技术组织了解组织内的
- 岗位胜任力体系主要包含4个体系，即岗位胜
- 专业技术人员胜任力的个体特征分为（）层次
- （）是专业技术人员具备的最基本的条件。
- 观察研究力，是指专业技术人员根据一定的研