试题详情
- 单项选择题提出“激发力量=效价‧期望值”这一理论模式的心理学家是（）。
A、马斯洛
B、弗鲁姆
C、亚当斯
D、赫茨伯格
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理方格理论中，被称为战斗集体型的是（）
- 研究表明，通常有效的管理幅度是（）
- 价值观影响（）的行为。
- 麦克利兰是用何种方法来确定成就需要的强弱
- 需要、动机与行为的关系是什么？
- 相互作用观点认为，不能把冲突都认为是好的
- 述领导——参与模型的主要内容？
- 下面的图像可以先看出年轻女子或老妇人，这
- 心理学中把组织中实际存在的群体称为（）
- 群体压力是指当一个人在群体中与多数人的意
- 需求层次理论是由（）提出的。
- 西方管理思想与管理心理学的发展经历了哪几
- 群体的显著标志是群体内成员具有共同的（）
- 谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的
- 实行组织变革的方式有（）
- 简述规范的作用和意义。
- 韦纳的成败归因模式是什么？
- 简述在管理中运用强化理论要遵循的原则
- 一个人在单位里工作出现失误，受到批评，回
- 如果双方都高度自我肯定，双方都高度自我合