试题详情
- 单项选择题“同工同酬”是指（）。
A、一个企业内部报酬应该相同
B、同等价值的劳动应当得到同等的报酬
C、一个国家做相同工作的人报酬相同
D、所有人报酬相同
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 公有制企事业单位党组织是推进厂务公开工作
- （）可以帮助用人单位查找自己内部劳动关系
- 在下列常见的对劳动规章制评估方法中，属于
- 行为科学理论
- 绩效考核评定的方法要不至于使员工每项要素
- 我国法律规章规定企业和职工双方均可提出集
- 劳资协商的劳方主体可以是（），协商的事项
- 规章制度在执行过程中缺乏具体的可操作性的
- 什么是危机管理，请简述危机处置的原则与方
- 用人单位在实施经济性裁员时至少要满足哪些
- 调整或修改用人单位劳动标准应注意的问题是
- 在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发
- 室内工作地点的温度经常高于（）摄氏度的，
- 用人单位劳动标准这状况的评估程序有哪些？
- （）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的
- 职工裁员、分流、安置方案等重大事项属于（
- 有关劳动争议仲裁时效中断事由的表述，正确
- 全球化对用人单位劳动标准的影响（）。
- 调解终结的具体方式包括（）
- 人民法院接受原告提交的起诉材料后，在（）