试题详情
- 多项选择题关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有（）
A、他的组织理论直接源于1927—1933年的霍桑试验
B、提出了“社会人”理论
C、指出在正式组织之外还存在非正式组织
D、新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在当代西方行政学界（）成为研究重点。
- 奠定了美国公务员制度基础的是（）。
- 在领导活动的四要素中，领导者是担任领导职
- 随着民主与法制的进步，行政决策的权力和责
- 决定中国传统行政文化发展的主要因素有（）
- 行政法规的制定主体是（）。
- 简述总统制国家行政管理机构的组成方式。
- 办公室的信息处理，就具体工作而言主要包括
- 简述效益指标的设计十分困难的原因。
- 追踪决策是一项复杂而困难的决策活动，具有
- 简述我国行政管理学的发展。
- 行政领导者应具备的适知识是（）
- 学习研究行政管理学的最根本的方法是（）
- 公共财政只能在市场失灵的范围内活动
- 2007年初，（）成立“公共关系处”，开
- 目前实行委员会制的典型国家是（）
- 行政运行体制
- 行政组织的横向结构，管理学上称为职能式结
- 简述行政组织的变革趋势。
- 当代西方行政改革的发展趋势是（）。