试题详情简答题劳动报酬权正确答案: 劳动者为用人单位提供了劳动后,有权定期享有用人单位支付的货币工资等形式的报酬。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题劳动安全技术规程国家机关与其工作人员是劳动法律关系的主体根据合同的意思自治原则,职工个人可以和企调解简述劳动监察具有的基本属性。社会保险法律关系社会统筹与个人账户相结合的原则要求企业与个人争议以劳动合同生效至终止的期间为标准,可将劳《医改决定》所确定的统筹基金的最高支付限转业工资保障具体包括哪些措施?建立农村生活保障制度的目标?公平就业城镇居民基本医疗保险如何缴费?劳动关系从劳动者和用人单位实际开始劳动用集体争议 李某与某企业签订了为期五年的劳动合同,根据我国现行法律规定,劳动者依法退休后享在社会保障法律制度中,历史最悠久、使用最