试题详情
- 简答题简述劳动监察具有的基本属性。
- 劳动监察具有下述基本属性:
(1)法定性。劳动监察规则直接为法律所规定,并且这种法律规定是强行规范,监察主体必须严格依据法律实施检查活动,被监察主体不得以协议或其他任何方式规避监察。
(2)行政性。劳动监察属于行政执法和行政监督的范畴,是行使行政权力的具体行政行为。
(3)专门性。劳动监察是由法定的专门机关针对劳动法的遵守所实施的专门监督。
(4)惟一性。在劳动监督体系中,仅有劳动监察是以国家名义对劳动法的遵守实施统一和全面的监督。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标
- 工会法
- 工伤
- 农村养老保险
- 简述特殊情况下工资支付制度中职工“依法参
- 某乡镇服装厂聘用的职工中80%为女性,为
- 无效合同
- 某单位是一个生产,月饼的单位,由于时效性
- 多支柱养老保险立法由国家、社会、家庭三个
- 员工福利是指员工除工资收入以外享有的利益
- 以下关于女职工特殊保护的说法正确的是()
- 下列选项中不属于劳动争议的有().
- 下列不属于劳动行政诉讼的特定原则的是()
- 简述劳动争议委员会组成中“三方原则”的主
- 基本养老保险
- 当事人不到庭的法律后果是什么?
- 劳动法监督检查
- 从社会法的角度来看,社会优抚法属于()。
- 生活有困难的中国公民都属于我国最低生活保
- 某市某厂职工王某8月份工资为760元,其