试题详情多项选择题员工福利是指员工除工资收入以外享有的利益和服务。设计员工福利应遵循（）A、需要原则B、生活原则C、经济实效原则D、量力而行原则E、全民普及原则正确答案：A,B,C,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题全民保健随着市场经济的发展，我国应形成怎样的工资有关集体协商代表的表述，下列错误的是（）劳动合同的变更应遵循什么程序？劳动争议仲裁第三人用人单位实行承包经营的，承担工伤保险的责集体谈判／协商的参与者是（）.劳动安全技术规程农村五保供养企业职工基本养老保险覆盖范围包括哪些？在我国，工伤评残分级标准被划分为（）就业援助是一项从根本上解决就业困难人员（下列不能作为最低工资组成部分的有（）.人民法院对劳动争议审理什么情况下需要法定仲裁代理和指定仲裁代理适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的我国《社会保险行政争议处理办法》规定的社劳动组织的基础是（）工会法什么是诊疗项目？
