试题详情简答题劳动关系正确答案：劳动法所调整的劳动关系是指劳动者与用人单位之间为实现劳动过程而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系，这是一种具体的、狭义的劳动关系。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题欠薪索赔特权劳动保护法的主体是（）.我国社会保险行政争议处理的程序包括（）.最低工资保障制度从业资格严格地说，作为劳动报酬，薪水与工资是有所什么是劳动法？现代意义上的劳动法是如何产如何签订医疗服务协议？劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由（）制定最低工资标准需要考虑的因素不包括（）下列选项中属于社会保险争议的是（）.津贴职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基职业技能鉴定试述职业教育与普通教育的联系与区别。商业秘密按照定员标准的适用范围不同，划分的类型主劳动者的日工资和小时工资应如何折算？用人单位。奖金
