试题详情
- 简答题内隐领导理论
- 有关领导概念的看法，既含有领导者是什么，又含有领导者应该是什么样的；既表明了人们对领导者的要求，也表明了人们对领导者的期盼。心理学家将这种探明人们“内心“领导概念概括结构的理论称之为内隐领导理论。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 不充分授权
- 一般来说，群体规模越大，发生各种冲突的可
- 简答依法行政的作用和意义。
- 结合实际论述领导关系的作用与影响。
- （）是领导关系中的核心。
- 传统测评方法的主要弊端有（）。
- 领导权力的发展变化是与（）紧密相连的。
- 什么是非正式群体？它的特点主要有哪些？
- 什么是调适？
- 根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以
- （）是研究领导活动的切入点和着眼点，是进
- 行政环境因素对行政绩效的制约体现在哪些方
- 按照作用于下属的方式，可以将行政领导划分
- 领导选才的方法主要有哪些？
- 什么是完整制与分离制？它们的优缺点分别是
- 简述领导知人的重要性和途径。
- 说出行政绩效评估信息收集方法的含义。
- 领导体制的核心问题是（）
- 非正式群体
- 将标准等级分成两个极端，中间划分为若干等