试题详情
- 多项选择题组织行为学是一个研究领域，它探讨（）对组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织的有效性。
A、个体
B、群体
C、结构
D、组织
E、行为
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在苹果电脑公司中，零件购买部与零件组装部
- 以下什么是组织设计的最重要原则（）
- （）是一种最古老的最简单的局限性最大的价
- 麦克利兰需要理论对进行组织激励有何有益的
- 群体凝聚力和群体生产率之间的关系取决于（
- 简述群体决策的利与弊。
- 自我知觉的调节是在自我意识的参与下实现的
- 组织认同感与员工辞职率的关系是（）
- 对于决策者来说，要使决策达到最优必须（）
- 动机一般分为生理性动机和（）
- “在员工的人格与工作生产率的关系中，还受
- 你使用过哪些印象管理技术？在运用印象管理
- 重点对人的行为进行研究的学派是（）。
- 激发、引导和保持一个人行为的内部或外部力
- 流体能力或流体智力是在信息加工和问题解决
- 组织设计主要指组织（）的设计，是把组织内
- 罗宾斯将冲突过程分为五个阶段，第一阶段是
- （）也称为操作性条件反射论，是在条件反射
- 你与有关的下属进行个别讨论，获得他们的意
- 学习型组织的关键特征是（）。