试题详情
- 多项选择题按照成员关系的密切程度,可以把群体分为()
A、松散群体
B、联合群体
C、集体
D、假设群体
E、实际群体
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述领导方格理论的主要内容。
- 正的人际关系型行为包括()
- 下列哪一个不会被视为具有人际技能的经理?
- 社会知觉包括()
- 不属于内容型的激励理论是()。
- 研究表明,绝大多数的关系冲突都是属于?(
- 辨析:在员工非常成熟的情况下,采取参与的
- 要建设强有力的组织文化,首要的因素是()
- 就准确性而言,群体决策质量更优,就速度而
- 对于整个组织的效率和效能来说,组织政治行
- 简述工作态度的功能。
- 组织设计的着眼点和基本问题是确定人员在组
- ()是研究需要与行为动机关系的一种理论,
- 中国传统文化中()对于理解中国员工的组织
- 按研究的可控制性,可以把组织行为学分成(
- 对处理日常性事务的工作,最适合的沟通网络
- “社会人”假设认为,人的最大需要是社会性
- 就社会价值而言,性格有好环之分。
- 活泼好动,敏感,反应迅速;不甘寂寞,善于
- 正确对待传言,一般应()