试题详情
- 单项选择题学习型组织的边界建立在()。
A、根据职能划分的边界上
B、根据部门划分的边界上
C、根据流程划分的边界上
D、组织与外部要素互动关系的基础上
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列不属于广泛应用的战略性绩效管理工具的
- 重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议和
- 《全球契约》的基本内容涵盖()方面的十项
- 常见思维障碍有哪几种?
- ()思维障碍是指死记硬背现成答案,生搬硬
- 在劳动争议诉讼中,原告依法提起诉讼,并需
- ()可作为平衡计分卡中学习与成长的指标。
- 简述战略性人力资源管理经历的重要发展时期
- 绩效面读方式中,()更有助于促进员工潜能
- ()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任
- 关于平衡计分卡的数据处理,下列说法正确的
- 要做好统计资料的搜集工作,需根据( )选
- 培训文化的功能包括()。
- 关于行为事件访谈法,下列说法正确的是()
- 在企业迅速发展的阶段,薪酬战略要点为()
- 与外部招聘相比,内部招聘的优点有()。
- SOPS属于()测试。
- 简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员
- 绩效管理运作体系主要包括()。
- 绩效管理体系设计的具体步骤是()。