试题详情
- 单项选择题对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列()
A、首先是概念技能,其次是技术技能,最后是人际技能
B、首先是技术技能,其次是概念技能,最后是人际技能
C、首先是概念技能,其次是人际技能,最后是技术技能
D、首先是人际技能,其次是技术技能,最后是概念技能
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 按产品划分部门的优缺点是什么?
- 在管理控制中适用最广泛的一种控制方法是(
- 管理跨度与下列哪一因素的变化成反比()。
- 成功管理者一定是有效管理者。
- 创立决策理论的学者是()
- 联系我国实际,谈谈你对人性假设理论的理解
- 组织沟通的重要基础,一般是建立市场交易关
- 运用惩罚和忽视不会导致员工的学习。()
- 管理控制过程经历了三个阶段,分别是:()
- 高层管理者和其他层次管理者相比,应该具备
- 强势是企业相对于竞争者而言所具有的资源、
- 大多数人在其一生之中将经历的职业阶段有(
- 能否胜任工作是指()
- 简述计划工作在管理中的作用?
- 人类社会从神本走向了人本是从()开始的。
- 控制过程的最后一步是()。
- 简述团队建设的技巧。
- 简述变革型领导理论,讨论当代领导理论面临
- 菲德勒模型理论认为,有效的领导方式是领导
- 制造成本是指不能直接归属于某个特定产品成