试题详情
- 单项选择题当群体互动过程中的过程增量()过程减量时,群体绩效就呈现“1+1>2”的协同效应。
A、大于
B、小于
C、等于
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 期望值是指什么?
- 授权型领导方式是()
- X理论-Y理论围绕()来论述人类行为规律
- 有研究认为,员工希望从组织中得到的和组织
- 试述战胜挫折的方法有哪些?
- 团队进入激荡期后,成员之间由于()等方面
- 是什么因素在激励微软的员工 巨型公司
- 研究美国和日本的管理组织及其领导方式的理
- 在理性决策模型中,第一步是什么?()
- 托马斯二维模式冲突管理策略包括()。
- 下面哪一个是下行沟通的一个例子。()
- 文化
- 群体结构的维度包括()。
- 不宜采用分权制组织结构的是()
- 下面属于评价领导绩效的标准有()
- 有效激励的手段与方法有哪些?
- 职位权力包括合法权、报酬权和()
- 罗宾斯认为,冲突产生的条件之一是结构因素
- 人性假设的X理论认为人是自私的和懒惰的。
- 职业生活质量