试题详情
- 单项选择题哪一项是组织设计的原则()。
A、增强组织的凝聚性原则
B、激励员工并为员工提供行动指南原则
C、管理层次的原则
D、目标可用作绩效标准原则
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导集体老、中、轻三代的年龄结构呈()结
- 当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的
- 沟通的客体是指信息的()。
- 官僚制容易建立亦容易消除。
- 在下列资源中最富有潜力、最为重要的资源是
- 简述矩阵制结构的优缺点.
- 下列不属于控制目标扭曲的是()。
- 霍桑实验证明:人是“经济人”,不是“社会
- ()控制是指把组织系统运行的结果返送到组
- 管理过程中要求控制的范围、程度和频度恰到
- 以下不属于分权制组织特点的是()
- 下列招聘方式中,属于传统招聘方式的为()
- 对管理人员进行的贡献考评是指考核和评估管
- 现代管理学派不包括()。
- 从创新的管理体系来看,组织的生命之源是(
- 一般控制与控制工作的共同点有()
- 组织内的职权有三种类型,直线职权、参谋职
- 说明经营资源的通用性和固定性。
- 人们应该根据信息量的不同采用不同的沟通方
- 预测的方法大体上可以分为()。