试题详情
- 判断题员工推荐对招聘专业人才比较有效,因此,员工推荐是所有招聘渠道中最好的一种。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “SMART”中“S”意为()
- 《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产
- 下列不属于企业培训和发展重要作用的是()
- 在招聘实施中,()并不作为选择招聘渠道的
- 我国《劳动法》第15条规定:“禁止用人单
- 培训课程的实施步骤包括哪些?
- 我们进行培训需求分析是为了()。
- 为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需
- 在日常工作中,同事们找我帮忙做的事情(
- 企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定绩
- ( )是以法律共同体的长期实践为前提,以
- 通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标
- 薪酬表现形式包括()。
- 制定绩效计划的前提是()
- 如果希望借绩效计划的机会向员工做一次动员
- 员工的发展计划是具体的。应该在()方面达
- 企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵
- 培训需求信息的主要收集方法有( )
- 为员工建立食堂和浴室属于人力资源成本中的
- 根据奖励的条件划分,奖金可分为综合奖和单