试题详情
- 单项选择题斯皮尔曼—布朗公式中,γ为两半项目分数的相关系数,γ(t)(),说明测评结果越可靠。
A、越大
B、越小
C、不变
D、为零
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 最早被用于人力资源测评的是()
- ()是人力资源管理工作的核心。
- 评价中心主要用作哪类人员的选拔与晋升中?
- 吉尔福德认为创造力思维特点为()思维,具
- 评分者信度,测评与选拔结果的差异程度来自
- 问卷题目设计的原则有哪些?
- 非认知性测验具有下列()特点。
- ()是人员素质测评可能性的基础。
- 两种对象的的相互关系从数量关系的特点来看
- 理解有三种不同水平:直接理解、迁移理解与
- 根据讨论的主体有无情境性,小组讨论可以分
- 评价中心的测评结果主要应用的领域有()
- 按形式分,人员测评与选拔结果报告可分为分
- 对管理者的素质方面进行测评我们一般采取(
- 在评定量表的误差中,有些评定者把他认为相
- 传记式项目检核记录表设计的依据是目前的素
- 用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状
- 人员测评所设立的测评内容在总体上要有()
- 人员测评与选拔标准体系设计工作环节()
- 荷兰德认为影响个体对职业选择的主要因素是