试题详情
- 简答题请阐述当前企业培训面临的主要问题,不少于三个。
-
来自于不同背景下的学员对企业培训面临的问题的看法不尽相同,只要能够自圆其说即可。目的是考核学员是否关心培训工作。
从宏观上分析存在理念和认识问题、国家制度不完善,从微观上分析是执行和技术开发等方面的能力不足问题。
培训的针对性和有效性程度不高。
能对原因进行分析更好。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 将培训评估结果提交主管并获得核准后,应做
- 岗位分析报告的撰写方法有()
- 请论述企业培训师职业的通用能力和专业能力
- 在组织开发培训教材时,要做到组织管理的落
- 简述新技术与新技能的推广培训的特点。
- 举例说明将知识点系统化结构化的方法。
- 做教研活动记录要()。
- 下列有关于语言表达的原则不正确的一项是(
- 企业培训师每设计一个培训过程,都要考虑如
- 学员的自主意识和自我意识浓厚,自我控制、
- 劳动经济学认为,劳动力资源的稀缺性与其它
- 简述实操演练培训法的特点。
- 培训工作流程的构成要素有()。
- 培训是一种消费,不可能是一种生产力。
- 关于现代企业培训方式的发展,正确的选项是
- ()不是培训评估方案制定的主要内容。
- 在使用PowerPoint2010进行课
- 下面做法中,违背办事公道要求的是()
- 岗位实践法是通过让学员在()或()中,亲
- 为什么说“培训是企业生产的第一工序”?