试题详情
- 判断题专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()情况下用人单位应该与劳动者签订至退休
- 一项合法的人事处理决定,不仅包括客体合法
- 申诉书在申诉中的作用包括()。
- 张某自1980年7月起在甲企业工作,19
- 某省民政部门邀请著名演员,组织举办了一场
- 著作权人身权中的发表权、署名权和修改权可
- 对严重侵犯专业技术人员合法权益的严重刑事
- 某企业在未获得《虎》图著作权人的许可下,
- 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发
- 下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工
- 下列哪些情形不能认定为工伤?()
- 在某国有企业工作的吴某,在向该企业递交辞
- 对于最低生活保障制度,要完善财政拨款制度
- 构成民事责任的侵犯著作权行为要素包括()
- 劳动者具有下列哪种情形,用人单位不可以解
- 根据我国《商标法》规定,必须使用注册商标
- 张某独立创作出一篇学术论文。依我国著作权
- 根据《行政复议法》的规定,行政复议申请人
- 我国养老待遇有离休、退休两种形式。
- 在东北和个别老解放区,1948年年底以前