试题详情
- 判断题工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 防暑降温费属于哪种工资计算方式（）。
- 劳务管理资料中的人员资料不含（）
- 劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作
- 对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管
- 20 14版劳务分包合同强调了由承包人编
- 以下属于劳务纠纷产生的原因的是（）。
- 施工项目生产活动具有（）。
- 劳务分包工程完工，工程结算程序完成后，发
- 经劳动鉴定委员会被鉴定为（）伤残的劳动人
- 进场作业人员应具备有效的户口本、身份证、
- 企业人员的管理一般是（）。
- 档案资料必须使用统一规格的文件盒、文件夹
- 劳务纠纷调解的有效期限是（）。
- 下列人员中可凭证直办理平安卡的是（）
- 劳务管理资料档案的保管遵循以下哪些内容（
- 从事夜班工作的劳动者。夜班工作的时间是指
- 下列哪种计算方式，若总价被承包人接受以后
- 根据劳动法的规定，休息日安排劳动者工作又
- 导致合同无效的原因有哪些（）。
- 劳务员必须将分包企业人员花名册和身份证明