试题详情
- 判断题如果组织有明确正式的目标,严格的规章和程序,员工会减少对于领导的需要。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在组织的不同职能和部门之间分配资源,为中
- 制定工作定额的要求包括()
- 股份公司吸收的无形资产(土地使用权除外)
- 人力资源最重要的指标,集中体现为员工个人
- ()是法人财产的代表,对股份公司资产的运
- 第二次世界大战后,在发达国家,()已成为
- 工序结构分析的目的是制定要素的标准时间,
- 经理人员在经营人才市场上受到的()具有关
- 政府或具有法人资格的 () 可以作为公司
- 供应链管理的最高层次是()
- 简述公司财务管理制度基本原则。
- 质量活动过程包括()。
- 财务管理的基本原则有哪些?
- 双高型的领导风格在任何时候都能产生积极效
- 麦肯锡将()归纳为产品、价格、分销、促销
- 一个产权的基本内容包括行为团体对资源的(
- 企业的战略目标组成部分有()
- 组成两合公司的股东是()
- 风险型决策的方法有()
- 公认的人本主义心理学产生于第二次世界大战