试题详情
- 多项选择题培训教材选用与开发的依据是()。
A、岗位培训目标
B、培训层次水平
C、行业标准规范
D、国家法律法规
E、国家职业资格标准
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时,引
- ()通常由10-13人组成,他们承担着从
- 开发培训是谁的责任?
- 人们通过市场机制,将解决以下几问题?
- 组织开发培训教材要做到组织管理的落实,具
- 在制定评价指针体系后,还必须确定()才能
- 拓展培训可以使企业实现的培训目标有()。
- ()将生活工作的同类事情提升为典型性、游
- 拓展训练之所以受到追捧,是因为它可以协助
- 备课基本原则中,教学内容的()指教学过程
- 企业培训教学管理的()系统包括教学场所和
- 培训课程开发可以通过分析()、分析企业人
- 创建学习型组织的基本要求是()。
- 培训评估的实施步骤一般包括()。
- 以下属于企业员工群体素质描述的是()。
- 远程培训的基本特征是:双向通信机制;培训
- 备课的基本要领是领会大纲、()了解学员和
- 较好的市场机会常常存在于这样市场上
- ()的基本含义是寻找、发现、挖掘和处理。
- 所谓群体,是指为了实现某个特定的目标,两