试题详情
- 简答题《通知》中对人力资源社会保障部门向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件做出了哪些具体要求?
- 《通知》对移送工作的程序作出了非常明确的规定。人力资源社会保障部门向公安机关移送涉嫌犯罪案件,应当附有《涉嫌犯罪案件移送书》、涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件调查报告、涉案的有关书证、物证及其他有关涉嫌犯罪的材料。公安机关对人力资源社会保障部门移送的涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件,应当予以受理。对于涉案人员众多、涉嫌跨区域犯罪、社会影响较大或涉嫌犯罪行为人故意销毁会计账簿、转移财产、逃匿、暴力抗拒执法等紧急情形下,人力资源社会保障部门应当及时通报公安机关,公安机关应当依法及时处置。这些都保证了欠薪案件的移送工作能够得到依法、高效办理。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 辞退财务人员可能带来的主要风险不包括:(
- 效能是指“以正确的方式做事”。
- 咨询方案试验活动过程的排列顺序正确的是、
- 采用“市场机会潜在吸引力与成功概率分析矩
- 设备使用单位必须按公司设备管理办法对在用
- 生产类型是指按企业产品性质、结构和工艺特
- 科技成果奖包括哪几类?()
- 管理学家德鲁克认为,按照贡献区分,企业的
- 迪斯尼公司对人员的培训与激励
- 一般来说,招聘测试预算占招聘成本预算的比
- 国外咨询公司的生存方式是()。
- 正确搞好设备润滑工作要遵循润滑()原则。
- 下列会计资料档案中,保管期限为15年的有
- 企业对市场进行细分有许多依据与方法,然而
- 企业过程评价指标中不包括()。
- 企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括
- 公司设备交接班本不准()、()或(),每
- 资本运营战略
- 为保证领导的有效性,企业组织体制设计应着
- 简述市场营销的基本要素。