试题详情
- 判断题一般来说,招聘测试预算占招聘成本预算的比例最大。此种说法:()
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导者要能给予下属不断获取成功和胜利的信
- 下列选项不属于领导力五个层次的是:()
- 各个等级的职称人才比例合理化,向金字塔形
- 领导者的工作系统中“事”有很大的不确定因
- 企业面对的最大的执行性计划是年度计划。此
- 绩效考核的维度不包括:()
- 能力中心三个课程的调研关键不包括:()
- 下列关于KSA.O模型的具体描述,不正确
- 面试时,行政安排的内容不包括:()
- 下列选项中,不属于敏感性较强的岗位是:(
- 在我们进行社会保险费和其他项目的预算时,
- 在正常情况下对骨干人才逐级提拔到领导岗位
- 一般来说,按照业务类型,企业企可以分为三
- 领导者对于战略性的小事要严责,大多数情况
- 下列选项中,不属于辞退后员工关系管理内容
- 上一级领导把本职范围内的某些工作及其相应
- 作为一个领导人,要能够对自己的下属施加和
- 人力资源管理者任职资格标准的关键是数字标
- 驱动指标一般用财务数据表示。此种说法:(
- 通过建立良好的面试气氛,使面试人员获取应