试题详情
- 单项选择题下列关于KSA.O模型的具体描述，不正确的是：（）
A、K指的是知识
B、S指的是技能
C、C.指的是能力
D、O表示执行
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 韩非子认为，硬权力的内容主要包括：（）
- 五度评估是一个单向顺序关系，即前一个维度
- 下面选项中，不适用压迫式问题的情况是：（
- 下列选项中，不属于非薪酬要素的是：（）
- 职能性人力资源管理，也被称为人事行政工作
- 在企业招聘中，存在能够通用于所有企业的人
- 所有的人由成长到成熟都必须经历三个阶段，
- 国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成
- 分析与员工工作满意感的关的方面有（ ）
- 一般来说，企业可以给予高工资的员工包括三
- 真正的培训应该做到四步，其正确的顺序是（
- 实施绩效考核的最关键目的是把员工的品质、
- 传统的观点认为，领导力即：（）
- 以下是行为描述式问题较其他问题优势的描述
- 排序法的特点不包括（）。
- 市场的导向对企业薪酬的制定不存在影响。此
- 下列不属于团队建设内容的是：（）
- 皇帝被称为“九五之尊”，因此，“九五”是
- 培训课程的来源是：（）
- 人才发掘战略有（ ）