试题详情
- 单项选择题以下是行为描述式问题较其他问题优势的描述,不正确的是:()
A、很容易通过追问来澄清含糊的地方
B、行为时间离现在越近,行为越稳定,未来重复行为的可能性越大
C、行为式问题的发问为一般式发问,不需要管理者专门训练
D、行为描述式问题的资料不太容易记录
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳
- 下列选项中,不属于能力中心四个课程调研信
- 关于奖金设计方案中奖金项目,下列表述错误
- 内部被领导者的变化带给组织和企业领导者的
- 正所谓“希望别人怎么对自己,自己就应该怎
- 职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其
- 领导力表现为一种相互凝聚的合力,下面选项
- 国家规定,企业必须给员工缴纳“五险一金”
- 一般来说,人力资源管理费用包括三大基本项
- 一个培训体系首先离不开的是:()
- 战略性人力资源管理的量化指标不包括:()
- 当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排
- 作为一个领导人,要能够对自己的下属施加和
- “领导人的政治素质”是指领导者对组织内部
- 一般来说,在整个面试过程中,应聘者的陈述
- 以下选项中,不属于领导者所处外部环境特征
- “九九”主要负责指挥战略性的发展方向,其
- 下列选项中,不属于领导者让下属认同许可的
- 对企业中少数非常出类拔萃,做出杰了贡献的
- 关于绩效考核小流程的注意事项,下列表述错