试题详情
- 多项选择题一般来说,人力资源管理费用包括三大基本项目,即():
A、工资项目
B、培训开发费用项目
C、社会保险和其他资金项目
D、其他项目
E、人事管理费用项目
- A,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业制度应有一些必备的附件做补充,如组织
- 面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较
- 分析与员工工作满意感的关的方面有( )
- 在选拔人才的过程中,一定要多用那些高的、
- 薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分
- 一般来说,招聘测试预算占招聘成本预算的比
- 培训经理讲授的课程应以专业课程为主。此种
- 下面选项中,不属于组织内部被领导者的特征
- 企业的任何评估都是合理的,评估出来的薪点
- 下列选项中,不属于信息系统建设技术特点的
- 领导者在工作中应该注意要:()
- 使用人才战略包括( )
- 戴明认为,一个好的管理系统中,靠系统做事
- 企业绩效考核制定的纲领不包括()。
- 言行一致,表现为个人始终忠诚于自己最终的
- 在经营过程中,企业领导经常针对“事”形成
- 企业以季度为考核周期的考核对象是()。
- 目标绩效管理体系包含的两条主线是:()
- 培训需求的公式是:()
- “严慈力涉于小事”,指的是:()