试题详情
- 判断题市场的导向对企业薪酬的制定不存在影响。此种说法:()
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- EQ构成要素中的第一位是:()
- 薪酬福利体系主要解决的问题是:()
- 纯粹的岗位薪酬会对企业造成四个方面的消极
- 能力中心三个课程的调研关键不包括:()
- 在“人企匹配”中,最重要的是分析企业的基
- 企业在制定薪酬时,应完全统一不同地区同一
- STA.R深度挖掘技术包括:情景、任务、
- 销售类的岗位需要工作者性格外向、活泼开朗
- 以下选项中,不属于领导者所处外部环境特征
- 对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳
- 关于绩效反馈的事前沟通,下列表述错误的是
- 下列选项中,不属于能力中心四个课程调研信
- 企业绩效管理中,“以人为本”中的“人”指
- 中层领导或者部门经理在人员管理上花费的时
- 劳动定额水平咨询方法主要采用( )
- 工资奖励工作咨询的定量分析指标有( )
- 通过对胜局的把握,能引领下属从一个胜利走
- 在与辞退员工面谈时,人力资源从业人士的态
- 以下关于行为式问题提问步骤的说法,错误的
- 企业实行结构性倾斜战略的原因不包括:()