试题详情
- 单项选择题通过对胜局的把握，能引领下属从一个胜利走向另一个胜利的人具有的领导力层次是：（）
A、许可认同
B、众望所归
C、生产成果
D、职位硬权力
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “严慈力涉于小事”，指的是：（）
- 基于（）的要求，任何一个人在工作场所中都
- 对应于内部被领导者的变化，组织和企业领导
- 领导者在工作中应该注意要：（）
- 作为一个领导人，要能够对自己的下属施加和
- 一般来说，在整个面试过程中，应聘者的陈述
- 关于绩效考核小流程的注意事项，下列表述错
- 培训是件严肃的事情，不应当添加娱乐。此种
- 对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳
- 企业制度应有一些必备的附件做补充，如组织
- 人力资源部与其他部门的正确关系不包括（）
- 下列做法中，符合企业人才选拔标准的是：（
- 排序法的特点不包括（）。
- 培训体系的关键点是：（）
- “九九”主要负责指挥战略性的发展方向，其
- 纯粹的岗位薪酬会对企业造成四个方面的消极
- 下列选项不属于领导力五个层次的是：（）
- 在现代市场竞争中唯一不能被竞争对手复制的
- 关于劳动过程组织的咨询，一般可采用（ ）
- 一般来说，招聘测试预算占招聘成本预算的比