试题详情
- 单项选择题关于劳动过程组织的咨询，一般可采用（ ）
A、定性分析法
B、定量分析法
C、定性分析法或定量分析法
D、定性分析法和定量分析法
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在竞争激烈的社会，领导者首先要具备的是：
- 领导者的工作系统中“事”有很大的不确定因
- 对应于内部被领导者的变化，组织和企业领导
- 下列选项中，不属于辞退后员工关系管理内容
- 职位归类分级法的特点不包括（）。
- 在企业管理中，人力资源部的职责不包括（）
- 下列选项中，不属于招聘与选拔标准匹配理论
- 企业对员工进行非激励要素激励的理论依据中
- 职位归类分级法的操作要点不包括：（）
- 企业绩效考核制定的纲领不包括（）。
- 下列选项不属于领导力五个层次的是：（）
- EQ构成要素中的第一位是：（）
- 以下是行为描述式问题较其他问题优势的描述
- 下列选项中，不属于信息系统建设技术特点的
- 正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎
- 当面试人识破应聘者的谎言时，应立即指出并
- 薪酬福利体系主要解决的问题是：（）
- 关于柯维博士提出的“3721”，下面说法
- 智力应变式问题不是“脑筋急转弯”，问题背
- 企业在对员工进行考核时，可以暂时不考虑外