试题详情
- 判断题领导者的工作系统中“事”有很大的不确定因素，不如“人”稳定。此种说法：（）
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 工资分配咨询包括（ ）
- 关于柯维博士提出的“3721”，下面说法
- 培训课程的来源是：（）
- 不同的人在同一岗位上产生的绩效是相同的。
- 对员工的考核无法做到面面俱到，一般不应超
- 下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：（
- 传统的观点认为，领导力即：（）
- “九九”主要负责指挥战略性的发展方向，其
- 招聘者之所以关注应聘者的工作经验，目的是
- 人力资源经理和直线经理在绩效考核中扮演相
- 下面选项中，不属于引入式问题的是：（）
- 以下关于行为式问题提问步骤的说法，错误的
- 劳动法律关系由下面三个要素构成，即（）的
- 收益分享方案的制定有四个步骤，分别是①确
- 销售类的岗位需要工作者性格外向、活泼开朗
- 领导者对于战略性的小事要严责，大多数情况
- 员工绩效的产生取决于多方面因素，其中不包
- 劳动定额制定方法有（ ）
- 内部被领导者的变化带给组织和企业领导者的
- 下面的职业守则中，正确的是（）：