试题详情
- 多项选择题工资分配咨询包括( )
A、工资咨询
B、奖励咨询
C、福利咨询
D、定额咨询
E、定员咨询
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 所有的人由成长到成熟都必须经历三个阶段,
- 培训课程的来源是:()
- 关于劳动过程组织的咨询包括( )
- 现在很多组织尤其是企业中,内部工作团队经
- 市场的导向对企业薪酬的制定不存在影响。此
- 不同的人在同一岗位上产生的绩效是相同的。
- 企业经营数据曲线和员工能力增长曲线必须成
- 薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分
- 绩效考核的小流程不包括()。
- 中高层的激励性薪酬方案一般分为三种,其中
- 下列选项中,属于辞退员工的最佳时间是:(
- 企业以季度为考核周期的考核对象是()。
- 以下关于辞退高层管理人员的措施,不正确的
- 心理测试中的能力测试一般包括():
- 如果“企业的文化”不能承担企业战略、经营
- 面试官在面试开始时就对应聘者有了一个比较
- 下面选项中,不属于组织内部被领导者的特征
- 最适合对企业高管采用的考核方式是()。
- 在领导力的五个层次中,领导者能够形成一
- 面试时,招聘者提压迫式问题的目的在于:(