试题详情
- 判断题人力资源经理和直线经理在绩效考核中扮演相同的角色。此种说法（）。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 面试时，行政安排的内容不包括：（）
- 上一级领导把本职范围内的某些工作及其相应
- 对客户企业工资总增长能力进行评价的指标有
- 领导力表现为一种相互凝聚的合力，下面选项
- 下列关于KSA.O模型的具体描述，不正确
- 企业实施绩效考核大流程的第一步是（）。
- 在把握自我的选择权时需要有一个前提，即：
- 对于领导者来说，“爱兵如子”和“慈不掌兵
- 根据企业既定的经营领域产品方向和生产规模
- 如果忠诚于某一个人，对其不正确的指示也盲
- 在绩效管理中，需要平衡好三者的关系，这三
- 现在很多组织尤其是企业中，内部工作团队经
- 从胜任者的角度挑选绩优者，需要的标杆和目
- STA.R深度挖掘技术包括：情景、任务、
- 下列不属于团队建设内容的是：（）
- 所有的人由成长到成熟都必须经历三个阶段，
- 被辞退员工的精神需求不包括：（）
- 利润指标派生出的财务指标不包括：（）
- 以下关于辞退高层管理人员的措施，不正确的
- 正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎