试题详情
- 判断题如果忠诚于某一个人,对其不正确的指示也盲目服从,那么他所表现出的就是“愚”了。此种说法:()
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 收益分享方案的制定有四个步骤,分别是①确
- 言行一致,表现为个人始终忠诚于自己最终的
- 劳动定额制定方法有( )
- 在招聘面试的过程中,面试人所采用的测试方
- 工伤保险的缴费额度主要按照地区划分,比例
- 在工作中,领导者主要应对和处理两方面的内
- 职能性人力资源管理,也被称为人事行政工作
- 最适合对企业高管采用的考核方式是()。
- 下列选项中,不属于招聘与选拔标准匹配理论
- 国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导
- 领导者的工作系统中“事”有很大的不确定因
- 为了让绩效薪酬起到有效的激励作用,企业可
- 将员工优点不断放大,进而掩盖所有缺点的绩
- 战略性人力资源管理的量化指标不包括:()
- 在人力资源四个角色中,专家顾问的主要行为
- 通过建立良好的面试气氛,使面试人员获取应
- 在企业招聘中,存在能够通用于所有企业的人
- 下面选项中,不属于引入式问题的是:()
- 绩效考核小流程的第一步是制定标准()。
- 下面选项中,不属于组织内部被领导者的特征