试题详情
- 判断题职能性人力资源管理，也被称为人事行政工作，这是最低层次的管理。此种说法：（）
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 培训体系的关键点是：（）
- 在团队中，建立伦理的前提是：（）
- 根据企业既定的经营领域产品方向和生产规模
- 绩效内涵涉及的理论不包括：（）
- 对于职位硬权力的认识，下列说法错误的是：
- 劳动者到了退休年龄，就是“永久丧失劳动能
- 下面选项中，不属于组织内部被领导者的特征
- “兼听则明，偏信则暗”给领导者的启示是要
- 培训中的两大核心资源是：（）
- 国家规定，企业必须给员工缴纳“五险一金”
- 领导者的工作系统中“事”有很大的不确定因
- 薪酬福利体系主要解决的问题是：（）
- 绩效是产生结果的因素，其特点不包括：（）
- 在人力资源四个角色中，专家顾问的主要行为
- “领导人的政治素质”是指领导者对组织内部
- 下列选项中，不属于人才选拔中硬标准的是：
- 一个培训体系首先离不开的是：（）
- 在缴纳保险这个问题上，用人单位和劳动者都
- 反映企业劳动生产率的指标有（ ）
- 下列选项中，不属于辞退后员工关系管理内容