试题详情
- 判断题培训是件严肃的事情，不应当添加娱乐。此种说法（）。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列选项中，不属于企业标准中的指标的是：
- 企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：（
- 反映企业劳动生产率的指标有（ ）
- 重视非财务性指标，会导致原本强劲的财务数
- 发现人才与安排职位之间一个很重要的过程是
- 企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括
- 培训经理讲授的课程应以专业课程为主。此种
- 培训中的两大核心资源是：（）
- 在经营过程中，企业领导经常针对“事”形成
- 调查员工的分析方法有（ ）
- 在工作中，领导者主要应对和处理两方面的内
- 对行政文职人员的主要考核指标是：（）
- 一般企业利润的表达式可表示为：（）
- 下列选项中，不属于招聘与选拔标准匹配理论
- 人力资源战略包括（ ）
- 绩效是产生结果的因素，其特点不包括：（）
- 绩效内涵涉及的理论不包括：（）
- 利润指标派生出的财务指标不包括：（）
- 正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎
- 劳动人事管理咨询的特点为（ ）