试题详情
- 单项选择题某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（）。
A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、忽视
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 添置新设备，强化自动化程度，是解决人力资
- 企业获取竞争优势的源泉是（）。
- 如何进行员工福利的管理？
- 为保持决策的连续性，某组织决定在原有决策
- 美国联邦政府雇员的非主管职位是用（）方法
- 一般人天性厌恶工作，并尽可能逃避责任。
- 绩效考核中的勤是勤奋敬业的精神。主要指（
- 某牙膏生产企业在近期的一项调查中重点了解
- 中国古代的退休养老制度称作（）
- 1986年沈阳防爆器械厂宣告破产，这是新
- X理论和Y理论是（）总结提出的。
- 简述绩效诊断的主要内容。
- 绩效考核中的绩指员工的工作绩效，包括（）
- 某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原
- 人事考评中由时间和心理因素而引起的误差属
- 一般来说标准必须从计划中产生，计划必须先
- 霍夫斯坦特提出了表现国家文化差异的关键因
- 群体决策比个人决策效果好。
- 为减少交通事故，保障司机安全，我国相关法
- 房地产行业是属于（）文化。