试题详情
- 单项选择题《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。
A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 用人单位应当为接触噪声的劳动者提供哪种个
- 一旦发生对女职工的性骚扰,用人单位应予(
- 女性与男性的生理机能有何不同?
- 女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护
- 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》第
- ()不属于我国女职工的特殊劳动权益保护。
- 女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准
- 女职工生育难产的,增加产假()天;多胞胎
- 哪几种情形可以享受生育津贴?
- 对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要
- 女职工权益维护的主要法律依据有哪些?
- 孕妇可以从事下列工作()
- 禁止安排()女职工在密闭空间、高压室作业
- 用人单位在组织生产劳动过程中,应当加强对
- 社会主义新型劳动关系是什么?
- 应该对女职工定期进行()的查治。
- 女职工在经期、孕期不得从事哪级体力劳动强
- 为什么女职工禁忌从事矿山井下作业?
- 作业环境中有害物理因素主要有哪些?