试题详情
- 多项选择题领导绩效考核方法有:()。
A、群众评议法
B、定量分析法
C、目标考评法
D、依靠上级进行测评
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 东方航空公司曾经实行过这样的计划,允许作
- 在信息庞杂、速度加快的职场环境里,我们必
- 以下哪些噪音属于内部噪音()。
- 客观环境与人的主体能力之间存在着相互作用
- 领导环境是指领导主体借以进行活动的内部和
- 古语云:书到用时方恨少,事非经过不知难。
- 影响领导力开发的因素有()和()。
- 人的工作动机和积极性只受到绝对报酬的影响
- 某公司领导安排助手去洽谈一个重要合同,结
- 罗伯特·卡茨认为,如果把领导者分为低、中
- 请简要介绍组织文化的三个层次以及三个层次
- 离开了具体的表现形式,()就会变成毫无内
- 明确领导者的主体性,就是要明确领导者在一
- ()是活动的未来状态,是激发人的动机,满
- 提高()的能力,要求领导干部抓大事、议大
- 对那些性格内向、心理承受能力弱的下属,不
- 领导职责主要包括()。
- 我国各级领导者进行战略思考、制定各种战略
- 简述人才使用的主要制度。
- 对肩负现代化建设重任的各级领导者来说,是