试题详情简答题人力资源不同于物质资源，人力资源具有增值性特征这种观点是否正确？正确答案：这种看法是正确的，增值性是人力资源的真正意义所在。社会生产过程不仅要创造价值而且还要不断地追求价值的增加。物质资源在其转化过程中，只能是价值的平行转移，要实现资源转化的增值，只有通过人力资源才能达到。特别是在现在市场经济条件下，人力资源的增值效用更加明显，而且内在素质不同的“人力”价值对增值的数量和质量的影响也有很大的差别。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题领导艺术和政客艺术是一回事。待人的基本态度是（）。与领导关系最为密切的非正式群体类型有（）领导者在考察，识别人才时应注意（）。近因效应在专家式领导中，“软专家”是指（）。组织内部在信息传递过程中发生信息丢失的现有益冲突有哪些作用？领导协调的种类有（）。简述西方领导理论发展的一条基本线索、两个人力资源开发的新观念主要包括（）。如何理解竞争与合作的客观性？重人式领导方式论如何改善我国领导发展与培训现状。简述领导发展与培训的原则。领导活动是一种社会活动，因此领导素质只有决策有哪些特征？在沟通过程中，造成接受障碍的根本原因是（什么是马太效应？简述领导权力的特点。
