试题详情
- 简答题就业前职业培训
- 是指地新成长起来，尚未进入职业领域的求职者（或称预备劳动力）所进行的初始培训，目的在于帮助其掌握某种基本职业技能、准备进入劳动市场的必要条件。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 社会保障法的社会性表现在（）。
- 女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有
- 简述劳动争议委员会组成中“三方原则”的主
- 我国的最低生活保障制度以1993年颁布实
- 用人单位解除劳动合同都应当提前三十日以书
- 劳动行政部门在收到集体合同后的（）内将审
- 社会保障基金支付形式
- 下述几种职工中，（）适合实行不定时工作日
- 简述劳动安全卫生的概念及其含义。
- 最低工资标准的确定应当综合参考以下（）因
- 为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴
- 非营利组织
- 社会保障基金投资
- 根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条
- 我国1993年召开的（）作出的（）首次提
- 下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定
- 以下各选项中属于劳动监察内容的是（）。
- 苏联《劳动立法纲要》是第一部社会主义劳动
- 我国职业安全卫生制度的基本方针是（）。
- 根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议