试题详情
- 多项选择题人力资源招聘的基本流程大致分为()阶段。
A、招募
B、广告
C、录用
D、评估
E、甄选
- A,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源与人力资本的区别是什么?
- 高质量的人力资源完成的是难度较大的经济活
- 在Web大背景下的各种数据管理问题成为人
- 最初的初步筛选一般是由用人部门通过审阅应
- 我国社会保障制度体系建设应坚持的原则是什
- 配备规划
- ()是当前人员招聘面试发展的主流。
- 试分析网络培训的层次。
- 改进生产工艺包括()。
- 价值体系的管理的内容是什么?
- 日本*企业管理中最突出、也最有争议的政策
- 辅导要不断地给员工灌输提高绩效的愿望,至
- 通过什么来评估基于能力的学习?()
- 党的十四届三中全会通过的()对我国社会保
- 德育方法不包括()
- 改变技术组合可以导致在总工作量增大的情况
- 职业—人匹配分既为条件匹配。
- 三方性格局
- 根据绩效考评时所选择的考评内容导向的不同
- 简述招聘具体来源的选择。