试题详情 判断题劳务分包签订工程分包合同，则该合同为无效合同。正确答案：正确答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看 热门试题 编制劳动定额常用的方法有（）。职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（）。支付劳务人工费时，只能向（）支付。关于比较类推法，以下说法正确的是（）。劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月（）将款项打 最新试题 技术测定法适用于（）。分包合同价款的支付形式必须采用（）形式办理。劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（）。用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（）。在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与
