试题详情
- 判断题培训评价要有利于培训目标的实现，要有计划、有目的、有组织地开展工作体现了培训评价的客观性。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 认知测验也称为最高行为测验。该测验测评的
- 信息不对称可以导致（）。
- 在教学课程方案中，一个被普遍运用的教学策
- 拓展训练能够挑战人的极限。
- 为了保证培训的预期效果，就必须对培训课程
- 知识经济条件下，学习性组织的培育极为重要
- 市场经济在运行过程中，其表现规律之一是（
- 拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式
- 下列哪一项不是培训评估的功能（）.
- 下列属于培训评价素质指标的有（）
- 在人员测评中，某一测试者的成绩，与其所在
- 职业是指具有劳动能力的人，为获取生活所得
- 人才需求的预测方法有（）。
- 了解培训课程内容的目的，在于（）。
- 市场经济的优点：（）
- 培训评估中容易出现的问题有哪些？
- 新员工导向培训的内容有（）.
- 培训教材的规划主要是收集来自员工发展方面
- 最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。
- 在下列各种方法中，不属于培训教材选用基本